Zielgruppe

Führungskräfte und Führungsnachwuchskräfte des höheren Dienstes

Seminarbeschreibung

Nach der Richtlinie zur Korruptionsprävention in der Landesverwaltung Brandenburg vom 07.06.2011 zählt es zu den Aufgaben einer Führungskraft, Korruptionsgefahren entgegenzuwirken und korruptive Verhaltensweisen aufzudecken.
Das Seminar vermittelt den Teilnehmenden die nötigen Kompetenzen, Erscheinungsformen der Korruption und damit verbundene Gefahrensituationen zu erkennen und geeignete Maßnahmen zur Korruptionsprävention einzuleiten. Dazu erhalten die Teilnehmenden einen Überblick über die einschlägigen Rechtsvorschriften sowie über dienst-, arbeits- und strafrechtliche Konsequenzen in Korruptionsfällen. Mit dem Leitfaden für Führungskräfte zur Korruptionsprävention vom 05.08.2016 wird ihnen ein Instrumentarium vorgestellt, dass sie befähigt, als Vorgesetzte Korruptionsgefährdungen zu erkennen und mit Konfliktsituationen und Korruptionsverdacht sicher umzugehen. Zugleich besteht die Möglichkeit zum Erfahrungsaustausch.

Inhaltliche Schwerpunkte:
- Begriff, Erscheinungsformen und Erkennen von Korruption
- Folgen und Auswirkungen der Korruption
- Warnsignale, Indikatoren, Anfangsverdacht
- Annahme von Geschenken und Belohnungen
- Verhaltenskodex, Vorbildfunktion der Führungskraft

Methoden: Vortrag, Praxisfälle, Diskussion, Erfahrungsaustausch