Zielgruppe

Führungskräfte und Führungsnachwuchskräfte des höheren und gehobenen Dienstes

Seminarbeschreibung

Die Arbeitswelt verändert und der Takt erhöht sich. Digitalisierung und Komplexität beeinflussen die Behördenstrukturen, deren Abläufe und das Teamgefüge. Die Führungskraft befindet sich inmitten des Geschehens und hat täglich eine Vielzahl von Anforderungen zu bewältigen. Sie soll verwalten, führen und auch Innovationen anstoßen.

In diesem Workshop gewinnen Führungskräfte ein vertiefendes Verständnis darüber, wie den wachsenden Veränderungsdynamiken begegnet werden kann. Sie erhalten Methoden und Strategien an die Hand, um Veränderungsimpulse zu erkennen, diese wirksam zu gestalten und deren Potentiale für sich und die Mitarbeitenden zu nutzen. Gemeinsam und unter Moderation der Trainerin werden Wege diskutiert, wie das Besprochene in das Führungshandeln integriert werden kann.

Inhaltliche Schwerpunkte:
- Komplexität & Veränderungsdynamiken verstehen
- Schnelllebigkeit und Digitalisierung im Arbeitsleben
- Die Balance zwischen Zeitdruck und Vielfalt der Anforderungen
- Die veränderte Rolle der Führungskraft und die wachsende Verantwortung der Mitarbeitenden

Methoden: Trainer-Input, Gruppenarbeit, Diskussion, Praxisbeispiele