Zielgruppe

Führungskräfte des höheren und gehobenen Dienstes

Seminarbeschreibung

Warum verhält sich ein Teammitglied so und nicht anders? Was sind die Motive für sein
Verhalten? Vor diesen Fragen stehen Führungskräfte häufig, gerade in schwierigen
Situationen. Um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfolgreich führen zu können, ist es
deshalb unerlässlich, sichtbares Verhalten als Ausdruck innerer Prozesse einzuordnen
und zu verstehen. Jeder Mensch sendet bewusst oder unbewusst Signale aus. Die
richtige Deutung kann Missverständnisse vermeiden und das Miteinander verbessern.
Hierzu bildet psychologisches Grundwissen eine nützliche Basis. Denn Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter, die sich verstanden fühlen, sind motivierter und leistungsfähiger.
In diesem Seminar lernen die Teilnehmenden, sich selbst und andere Menschen
besser einzuschätzen. Sie vertiefen ihre Menschenkenntnis, stärken ihre eigenen
sozialen Kompetenzen und verbessern damit ihre Kommunikationsfähigkeit.

Inhaltliche Schwerpunkte:
- Erklärungsmodelle für menschliches Verhalten
- Äußere Erscheinung und menschliches Verhalten
- Die wichtigsten Motive - was treibt Menschen an?
- Die eigene Wahrnehmung - Selbst- und Fremdbild
- Sich und andere Menschen besser verstehen mit Hilfe von Persönlichkeitsmodellen
- Erfolgreich miteinander kommunizieren durch situatives Führen

Methoden: Trainer-Input, Diskussion, Gruppenarbeit