Zielgruppe

Beamte aller Laufbahngruppen und vergleichbare Beschäftigte

Seminarbeschreibung

Die Berücksichtigung des Gleichstellungsaspekts und der Integration der Geschlechterperspektive im Sinne des Gender-Mainstreaming-Prinzips ist ein fester Bestandteil der Verwaltungstätigkeit, z. B. in der Personal- und Organisations-verwaltung. Das Thema Geschlecht spielt aber auch im täglichen Umgang miteinander und in der Führung eine wichtige Rolle.

Die Teilnehmenden sollen Kenntnisse zur Entwicklung und Funktion von Geschlechterstereotypen und Instrumente geschlechtersensibler Herangehensweise kennenlernen, Sensibilität für die Bedeutung von Geschlechterstereotypen bei ihrer Arbeit entwickeln und die praktische Anwendung anhand eigener Erfahrungen diskutieren.

Inhaltliche Schwerpunkte:
- Entwicklung und Funktion von Geschlechterstereotypen
- Begriff Gender
- Gender im Verwaltungsalltag
- Geschlechtersensible Sprache
- Instrumente geschlechtersensibler Verwaltung
- Gender in der Fachverwaltung

Methoden: Trainer-Input, Diskussion, Gruppenarbeit, Übungen