Zielgruppe

Führungskräfte und Führungsnachwuchskräfte des höheren Dienstes

Seminarbeschreibung

Nach der Richtlinie zur Korruptionsprävention in der Landesverwaltung Brandenburg vom 07.06.2011 zählt es zu den Aufgaben einer Führungskraft, Korruptionsgefahren entgegenzuwirken und korruptive Verhaltensweisen aufzudecken. Das Seminar vermittelt den Teilnehmenden ein modernes Verständnis für eine Compliance-Kultur sowie die nötigen Kompetenzen, Korruptionsrisiken und Korruption zu erkennen und Maßnahmen zur Korruptionsprävention einzuleiten. Dazu erhalten die Teilnehmenden einen Überblick über die einschlägigen Rechtsvorschriften. Mit dem Leitfaden für Führungskräfte zur Korruptionsprävention vom 05.08.2016 wird ihnen ein Instrumentarium vorgestellt, das sie befähigt, als Vorgesetzte Korruptionsgefährdung zu erkennen sowie mit Konfliktsituationen und Korruptionsverdacht sicher umzugehen.

Inhaltliche Schwerpunkte:
- Folgen und Auswirkungen der Korruption
- Compliance-Kultur, Transparenz und Dokumentation
- Verhaltenskodex und Vorbildfunktion der Führungskraft
- Warnsignale, Indikatoren, Anfangsverdacht
- Workshops zur Risikoidentifikation
- Täterstrategien: Selbstrechtfertigung und Verstrickung von Zeugen
- Annahme von Geschenken und Belohnungen

Methoden: Vortrag, Praxisfälle, Diskussion, Erfahrungsaustausch