Zielgruppe

Beamte des höheren und gehobenen Dienstes und vergleichbare Beschäftigte,
die mit der Einarbeitung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betraut sind

Seminarbeschreibung

Ein gutes Einarbeitungskonzept wird in Zeiten des "War-of-Talents" immer wichtiger, um Mitarbeiter*innen nach einem erfolgreichen Recruitingprozess positiv zu integrieren und langfristig an die Verwaltung zu binden. Die ersten Tage und Wochen in einem neuen Arbeitsverhältnis sind entscheidend dafür, dass sie sich wohlfühlen und sich so schnell wie möglich in die Verwaltungskultur einleben.
Die Teilnehmenden erfahren in diesem Seminar, wie sie den Einarbeitungsprozess systematisch gestalten können, um neuen Mitarbeiter*innen den Einstieg zu erleichtern und diese gezielt von Beginn an fachlich und sozial professionell zu unterstützen.

Inhaltliche Schwerpunkte:
- Erfolgsfaktoren eines professionellen Einarbeitungsprozesses
- Schwierigkeiten & Fallen der Mitarbeiter*innenintegration
- Qualitätssicherung & erfolgreiche Mitarbeiter*innenbindung
- Einfluss von Wissensmanagement

Methoden: Trainer-Input, Gruppenarbeit, Erfahrungsaustausch

Die Teilnehmenden werden gebeten, ihre Einarbeitungspläne mitzubringen.