Zielgruppe

Führungskräfte des höheren und gehobenen Dienstes

Seminarbeschreibung

Der stärkenorientierte Führungsansatz hat das Ziel, die eigene Führung zielgerichteter zu verstehen und folglich auch Mitarbeitende entsprechend ihrer Stärken einzusetzen und zu fördern. Sie können sich selbstbestimmt in den Arbeitsprozess einbringen, wodurch sie zufriedener sind und sich stärker mit dem eigenen Aufgabenbereich identifizieren.

Im Seminar werden die Teilnehmenden zunächst den Blick auf sich selbst schärfen, eigene Stärken erkennen und Strategien lernen, diese weitreichender einzusetzen. Darüber hinaus erlernen sie, wie sie Ressourcen und Stärken ihres Teams einsetzen, um gemeinsame Fragestellungen erfolgreich zu bearbeiten und gesteckte Ziele zu erreichen. Transfermethoden unterstützen die Umsetzung im beruflichen Alltag.

Inhaltliche Schwerpunkte
- Erarbeiten einer ressourcenorientierten versus defizitorientierten Wachstums-Perspektive mit Blick auf Mensch und System
- die Entstehung von Stärken und der Rahmen für den Zugang zu ihnen
- Routinen als Fundament für das Abrufen von Leistungsfähigkeit
- die Rolle eigener Stärken für den erfolgreichen Umgang mit sich verändernden Dynamiken im Führungsalltag und der damit verbundenen Kommunikation
- Einsatz individueller Stärken für einen Gewinn im Teamgefüge