Zielgruppe

alle

Seminarbeschreibung

Beschreibung:
Innovation und Digitalisierung bringen Veränderungen mit sich, deren Erfolg davon abhängt, ob die betroffenen Menschen sie mittragen, davon überfordert sind oder Widerstand aufbauen. Der Workshop lädt Mitarbeitende ein, den Möglichkeiten digitaler Arbeitswelten offen und mit Freude an Innovationen zu begegnen.

Wissenschaftlich fundiert werden Erkenntnisse zur Relevanz von Emotionen in Veränderung vermittelt. Es geht um die Bedeutung von mentaler Gesundheit für langfristige Leistungsfähigkeit und wie diese mit Veränderungen zusammenhängen können.

Anhand von Zukunftsszenarien wird diskutiert und erarbeitet, wie ein aktiver Umgang Widerständen gegen Veränderung im Arbeitsalltag aussehen kann. Ressourcen werden gestärkt und Zukunftskompetenzen aufgebaut.

Inhaltliche Schwerpunkte:
- Bedeutung von mentaler Gesundheit im Kontext von Veränderungsprozessen
- Diskussion und Erarbeitung eines Umgangs mit Widerstanden gegen Veränderungen