Zielgruppe

Weibliche Führungskräfte und Führungsnachwuchskräfte des höheren und gehobenen Dienstes

Seminarbeschreibung

Die Wahrnehmung von Personen in Geschlechterkategorien ist schon fast ein gesellschaftlicher Automatismus. Im Seminar soll beleuchtet werden, welchen Einfluss dies auf Sie als weibliche Führungskraft, Ihre Identität und Ihre Führungspraxis hat.

Der Fokus dieses Seminars liegt darauf, herausfordernde Erfahrungen als Ressource zu begreifen. Sie werden Führung dadurch künftig vielfältig, wirksam und bewusst gestalten - mit einem Blick auf Kommunikation, Teamkultur und strukturelle Bedingungen.

Inhaltliche Schwerpunkte:
- Einführung in gesellschaftliche Diversitätsdimensionen (Intersektionalität)
- Entwicklung individueller Strategien für Sichtbarkeit, Resilienz und Führungskompetenz
- Impulse zur Reflexion des eigenen Führungsstils
- Netzwerkanalyse & Strategie: Aufbau nachhaltiger Unterstützungssysteme