Zielgruppe

Führungskräfte und Führungsnachwuchskräfte des höheren und gehobenen Dienstes

Seminarbeschreibung

Im Arbeitsalltag stehen Führungskräfte vor der Herausforderung, ihre Teams durch den stetigen digitalen Wandel zu navigieren. So ist das Verständnis für die vor sich gehenden Veränderungen und die eigene Haltung dazu (Mindset) eine Grundvoraussetzung zur Gestaltung der digitalen Transformation. Die Führungskraft als sogenannter "Digital Leader" sollte in Vorbildfunktion nicht
nur über ein "digitales Mindset" und diverse Digitalkompetenzen verfügen, sondern den Wandel aktiv gestalten und die Mitarbeitenden auf diesem Weg begleiten und motivieren.

Ziel des Seminars ist es, Sie mit dem Basiswissen zum Thema Führen in Zeiten des digitalen Wandels sowie Digitalkompetenzen auszustatten und Sie zu inspirieren, Ihre neu erworbenen Kompetenzen aktiv im Arbeitsalltag einzusetzen. Lernen Sie die Führungstrends der Zukunft kennen und welche "Future Skills" unverzichtbar sind.

Inhaltliche Schwerpunkte:
- Definition und Elemente eines starken digitalen Mindsets
- Kernkompetenzen im Digital Leadership
- Digitale Tools für Transformationsprozesse
- Agiler Führungsstil und Selbstmanagement
- Hybride Arbeitsformen und digitale Arbeitsorganisation