Zielgruppe

Die Qualifizierung richtet sich an Beamte, Beschäftigte und Interessenvertretungen (z.B. Personalrat) mit und ohne Vorkenntnisse im Bereich BEM

Seminarbeschreibung

In dieser Qualifizierung lernen Sie, ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) mit seinen notwendigen Strukturen und Prozessen aufzubauen, umzusetzen und weiterzuentwickeln. Sie werden für alle organisatorischen und koordinativen Aufgabenfelder des BEM qualifiziert, um bspw. als BEM-Beauftragte/r oder Interessenvertreter/in der Landesverwaltung zur Verfügung stehen zu können. Dafür erhalten Sie im Lehrgang das spezifische Fachwissen und lernen die praktische Anwendung.

Die Dozierenden sind selbst seit vielen Jahren im BEM-Fallmanagement und der BEM-Beratung unterwegs und bereichern die Qualifizierung mit ihrem Erfahrungsschatz.

Die Qualifizierung endet mit einer Prüfung und der anerkannten Zertifizierung nach den Standards des BBGM e.V. (Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement).

Diese Inhalte erwarten Sie:
- Gesundheitswissenschaftliche Grundlagen
- Gesundheit und Krankheit im Kontext der Veränderung der Arbeitswelt,
gesellschaftliche Entwicklung und Bedarfe des BEM
- Besonderheiten von psychischen Erkrankungen im Kontext Arbeit und Gesundheit
- Rechtlicher Rahmen des BEM
- BEM-Verfahren/-Prozess
- BEM-Falldokumentation
- Strukturaufbau BEM
- Internes Marketing und BEM-Kultur
- Netzwerke im BEM
- Grundlagen der Kommunikation / Gesprächsführung BEM
- Fallbeispiele aus der Praxis für die Praxis

Hinweis: Bitte beachten Sie, dass die Module 3 & 5 im Onlineformat und nur halbtags in der Zeit von 09:00 bis 12:15 Uhr stattfinden! Das Modul 7 dient im Schwerpunkt der Prüfungsvorbereitung und findet ebenfalls im Onlineformat in der Zeit von 09:00 - 15:15 Uhr statt.