Zielgruppe

Führungskräfte, Führungsnachwuchskräfte sowie Projektleitende des höheren und gehobenen Dienstes

Seminarbeschreibung

Wissenstransfer spielt eine zentrale Rolle in der modernen Verwaltung, nicht nur im
Rahmen von Ruhestandsübergängen, sondern auch zur Förderung von Wissensflüssen zwischen Personen, Teams und Abteilung.

Das Seminar gibt Ihnen theoretische Grundlagen und praxisnahe Methoden zur strukturierten Wissenssicherung und -weitergabe an die Hand. Sie lernen den Prozess des Wissenstransfers kennen, erproben dessen Anwendung (z. B. Wissenslandkarte) und reflektieren die Herausforderungen und Potenziale in ihrer Organisation.

Inhaltliche Schwerpunkte:
- Einführung in den Wissenstransfer und seine Bedeutung
- Theoretische Ansätze und praktische Handlungsempfehlungen
- Modellierung und Erprobung strukturierter Wissenssicherungs-Methoden
- Reflexion der Organisationskultur und Diskussion von Grenzen und Möglichkeiten
- Entwicklung methodischer Ansätze für Transfersysteme