Zielgruppe

Personalentwickler und Personalentwicklerinnen, die in Behörden und Einrichtungen der unmittelbaren Landesverwaltung tätig sind

Seminarbeschreibung

Wenn Kolleginnen und Kollegen die Behörde verlassen oder intern wechseln, bleibt oft nicht nur ein leerer Schreibtisch zurück - sondern auch Wissenslücken zu Vorgängen oder wichtigen Kontakten. Doch wie können Sie dieses Know-how sichern?

Dieser Workshop soll Ihnen Zugang zu good practices eines gelungenen Offboarding ermöglichen und fundierte Inputs zum Thema geben.
Durch den Austausch mit Kolleginnen und Kollegen der Personalentwicklung nehmen Sie relevante Aspekte und Methoden eines guten Offboarding, die auch unter Zeitdruck und mit realistischen Mitteln realisierbar sind, mit in Ihre Behörde.

Inhaltliche Schwerpunkte:
- Erfolgreiche Praxisbeispiele aus anderen Verwaltungen
- Rollen, Verantwortung und Koordination
- Zeitmanagement: Wie sich Wissen mit wenig Zeitaufwand weitergeben lässt
- Widerstände und Zweifel: Strategien, um Skepsis aufzufangen und Beteiligte mitzunehmen
- Austausch & Vernetzung: Raum für Ihre Fragen, Erfahrungen und Ideen

Sie begleiten Kolleg*innen beim Offboarding und / oder möchten die Strukturen hierzu in Ihrer Behörde verbessern?
Dieser Workshop bietet neben neuen und alltagstauglichen Methoden auch viel Zeit, um sich mit Kolleg*innen anderer Behörden über deren Wege "Offboarding" umzusetzen auszutauschen.