Zielgruppe

Beschäftigte, diie mit der Ausbildungs- oder Praktikumsbetreuung betraut sind
bzw. sein werden

Seminarbeschreibung

Ein professionelles Bewerbungsmanagement ist entscheidend für den Erhalt der Zukunftsfähigkeit der Landesverwaltung.

Sie erwerben im Seminar Kompetenzen, um eine effiziente Personalplanung und - gewinnung umzusetzen.

Neben professioneller, qualitativer und quantitativer Planung des Personalbedarfs werden Ihnen im Seminar auch Grundlagen und Methoden zur Optimierung des Bewerbungsprozesses vermittelt. Sie lernen, ansprechende und verständliche Stellenanzeigen zu formulieren, Social-Media-Kanäle effektiv zu
nutzen und Bewerbungsprozesse effizient zu gestalten.


Inhaltliche Schwerpunkte:
- Planung des Personalbedarfs (qualitativ und quantitativ)
- Gestaltung zielgerichteter Bewerbungsprozesse
- Ansprache und Erwartungen von Bewerber*innen
- Einsatz von Social-Media-Recruiting
- Identifikation und Kommunikation von Attraktivitätsfaktoren