Zielgruppe

Führungskräfte und Führungsnachwuchskräfte des höheren und gehobenen Dienstes

Seminarbeschreibung

Motivierte Mitarbeitende sind die wertvollste Ressource in der Verwaltung. Gerade in
Veränderungsprozessen die durch den demografischen Wandel oder im Rahmen der
Verwaltungsmodernisierung vollzogen werden müssen, muss der und die einzelne
Mitarbeitende*r mit mit seinen / ihren je eigenen Motivationslagen in den Blick
genommen werden. Nur wenn es den Führungskräften gelingt, die Wechselwirkung
zwischen Mitarbeitermotivation und Leistungsfähigkeit zu erkennen und gezielt zu
nutzen, wird es möglich sein, die Herausforderungen der Zukunft gemeinsam mit den
Mitarbeitenden zu meistern.

Ziel des Seminars ist es, den Teilnehmenden über die Vermittlung von Grundlagenwissen
hinaus durch eine Vielzahl von praktischen Übungen entsprechendes Handwerkszeug
zu vermitteln, um für die besonderen Herausforderungen an Führungskräfte
in Veränderungsprozessen gerüstet zu sein.

Inhaltliche Schwerpunkte:
- Führen in Veränderungsprozessen
- Leistung, Führung und Motivation
- Führung und eigene Motivation
- Erkenntnisse aus der Arbeitspsychologie und ihre Bedeutung für die Motivation