Zielgruppe

Führungskräfte des höheren und gehobenen Dienstes

Seminarbeschreibung

Klimawandel, Migrationsbewegungen, demokratische Institutionen unter Druck - in
den letzten Monaten und Jahren haben sich viele große Themen gezeigt, die gegenwärtig
zu bewältigen sind. Die Geschwindigkeit, mit der sich eine neue Herausforderung
für unsere Gesellschaft und auch für unsere Arbeit an die nächste reiht, ist groß.

Eine besondere Herausforderung für Führungskräfte entsteht, wenn Erfahrungen und
Erlerntes aus der Vergangenheit nicht ausreichend auf die Problemstellungen der
Gegenwart vorbereitet haben. Im Workshop lernen die Teilnehmenden hilfreiche Ansätze
kennen, um eine Kultur der Zusammenarbeit auch in neuen Arbeitssituationen
zu stärken.

Die Teilnehmenden können die an sie gestellten und sich stetig verändernden
Herausforderungen klar benennen und einschätzen. Sie reflektieren, wie sie
als Führungspersönlichkeit in Krisenzeiten agieren, gestalten Führungsbeziehungen
wertschätzend und unterstützen ihre Mitarbeitenden so bestmöglich in Krisensituationen.

Inhaltliche Schwerpunkte:
- Krisen erkennen und verstehen
- Persönlichkeit zeigen und Beziehungen wirkungsvoll gestalten
- Die Organisation passend aufstellen und Aufgaben balancieren