Zielgruppe

Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte, Referent*innen, Projektmanager*innen, Verantwortliche für Digitalisierungsprojekte

Voraussetzungen

Bereitschaft zur Reflexion der eigenen Führungskompetenzen

Seminarbeschreibung

New Work beschreibt die Transformation unserer Arbeitswelt und die Art, wie wir zusammenarbeiten. Die Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort, hybride Arbeitsformen, digitale Transformation, Agilität und Diversität stellen neue Anforderungen an Führungskräfte in der Verwaltung.

In diesem Seminar erhalten Sie einen Überblick über die Veränderungen in der Arbeitswelt und die damit verbundenen Herausforderungen. Sie lernen, wie Sie als Führungskraft die Zusammenarbeit in der neuen Arbeitswelt erfolgreich gestalten und Ihre Führungsrolle an die veränderten Bedingungen anpassen können, um eine funktionierende Organisations- und Führungskultur im Kontext von New Work zu etablieren.

Das Seminar vermittelt Ihnen Methoden und Instrumente des "New Leadership". Diese werden in Gruppendiskussionen und Fallstudien reflektiert und in Übungssequenzen praxisnah erprobt.

Inhaltliche Schwerpunkte:
- Herausforderungen der modernen Arbeitswelt: Strategien für den Umgang mit Veränderungen
- Bedeutung und Werte einer funktionierenden Organisations- und Führungskultur
- Reflexion der eigenen Führungsrolle und der Rollenerwartungen im New Work Kontext
- Einführung in ausgewählte Methoden und Instrumente des New Work Leadership für die Verwaltung