Zielgruppe

Führungskräfte des höheren und gehobenen Dienstes

Seminarbeschreibung

Was tun, wenn Mitarbeitende nicht wollen oder nicht können? Minder- oder Schlechtleister wirken sich oft negativ auf die Stimmung und die Arbeitsergebnisse des Teams aus.

In diesem Seminar lernen Sie, schwierige Mitarbeitende und sogenannte "Low Performer" besser zu verstehen und deren Verhalten neu zu bewerten. Gemeinsam werden Handlungsoptionen und Kommunikationsstrategien erarbeitet, die es ermöglichen, solche Mitarbeitenden typgerecht zu motivieren und aktiv zu einem positiven Verhalten zu bewegen.

Das Ziel des Seminars ist es, durch gezielte Kommunikation, angepasste Führungsstile und effektive Motivationsförderung die Leistungsbereitschaft von Low Performern nachhaltig zu stärken.

Inhaltliche Schwerpunkte:
- Ursachen von Minderleistung erkennen und analysieren
- Umgang mit Widerstand und Unlust bei Mitarbeitenden
- Anpassung des Führungsstils an die Bedürfnisse von Low Performern
- Entwicklung von Kommunikationsstrategien für schwierige Gespräche
- Motivation gezielt steigern und Mitarbeitende zur Leistung befähigen