Zielgruppe

Führungskräfte und Führungsnachwuchskräfte des höheren und gehobenen Dienstes

Seminarbeschreibung

Die Zusammenarbeit von vier Generationen auf dem Arbeitsmarkt stellt Führungskräfte vor die Herausforderung, den unterschiedlichen Erwartungen, Werten und Arbeitsstilen gerecht zu werden.

Diese Unterschiede können zu Missverständnissen und Konflikten führen, bieten jedoch auch Potenzial für Innovation und Erfolg, wenn sie richtig genutzt werden.

Dieses Seminar hilft Ihnen, ein tiefes Verständnis für die Dynamik altersdiverser Teams zu entwickeln. Durch praxisnahe Methoden und Strategien lernen Sie, die Stärken jeder Generation zu erkennen, respektvolle Zusammenarbeit zu fördern und generationsübergreifende Führung als Chance zu nutzen.

Inhaltliche Schwerpunkte:
- Einführung in die Generationenvielfalt: Merkmale und Erwartungen
- Herausforderungen und Chancen generationsübergreifender Führung
- Strategien zur Förderung von Respekt und Verständnis im Team
- Kommunikation und Zusammenarbeit in altersgemischten Teams
- Fallstudien und praktische Übungen zur Anwendung der Strategien