Zielgruppe

Führungskräfte des höheren und gehobenen Dienstes

Seminarbeschreibung

Warum verhält sich ein Teammitglied so und nicht anders? Welche Motive liegen hinter seinem Verhalten? Solche Fragen stellen sich Führungskräfte häufig, insbesondere in schwierigen Situationen. Um Mitarbeitende erfolgreich zu führen, ist es essenziell, sichtbares Verhalten als Ausdruck innerer Prozesse zu verstehen.

Jeder Mensch sendet bewusst oder unbewusst Signale aus. Die richtige Deutung dieser Signale kann Missverständnisse vermeiden und das Miteinander verbessern. Psychologisches Grundwissen bietet hierfür eine wertvolle Basis: Mitarbeitende, die sich verstanden fühlen, sind motivierter und leistungsfähiger.

In diesem Seminar lernen Sie, sich selbst und andere besser einzuschätzen. Sie stärken Ihre Menschenkenntnis, erweitern Ihre sozialen Kompetenzen und verbessern Ihre Kommunikationsfähigkeit.

Inhaltliche Schwerpunkte:
- Erklärungsmodelle für menschliches Verhalten
- Zusammenhänge zwischen äußerer Erscheinung und Verhalten
- Die wichtigsten Motive: Was treibt Menschen an?
- Die eigene Wahrnehmung: Selbst- und Fremdbild
- Persönlichkeitsmodelle zur Verbesserung von Selbst- und Fremdverständnis
- Erfolgreiche Kommunikation durch situatives Führen