Zielgruppe

Führungskräfte und Führungsnachwuchskräfte des höheren und gehobenen Dienstes

Seminarbeschreibung

Systemisch zu führen bedeutet, Teams in ihrer Vielfalt zu verstehen, Strukturen und Rollen bewusst zu gestalten und Entwicklungen vorausschauend zu begleiten.

In diesem praxisorientierten Workshop stärken Sie Ihren Blick für systemische Dynamiken und Machtverhältnisse. Sie lernen, Charakteristika, Werte und Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden besser einzuschätzen und leiten daraus tragfähige Arbeitsstrukturen und Entwicklungsimpulse ab.

Das Seminar verbindet systemische Perspektiven mit konkretem Handwerkszeug. Es stärkt Ihre Fähigkeit, Führung zugleich strategisch, strukturiert und menschenzentriert zu gestalten.

Inhaltliche Schwerpunkte:
- Kollegiale Fallberatung als zentrales Reflexionsformat
- Systemische Dynamiken erkennen und gestalten
- Strukturiertes Vorgehen kennenlernen und anwenden
- Bewusste und unbewusste Beziehungs- und Organisationsmuster
- Beziehungen, Rollen u. Einflussverhältnisse systemisch einordnen und gestalten
- Rollenklärung anhand systemischer Kriterien
- Verantwortung, Zugehörigkeit und Wirksamkeit im Team ermöglichen