Zielgruppe

Erfahrene Führungskräfte des höheren und gehobenen Dienstes, die ihre Kompetenzen stärken und weiterentwickeln möchten

Seminarbeschreibung

Dieses zweitägige Seminar richtet sich an erfahrene Führungskräfte in der öffentlichen Verwaltung, die ihre Kompetenzen gezielt vertiefen und weiterentwickeln möchten.

Im Mittelpunkt stehen aktuelle Führungstheorien, der reflektierte Umgang mit dem eigenen Führungsstil sowie praxisnahe Methoden für komplexe Führungsaufgaben. Durch Impulse, Erfahrungsaustausch und Fallarbeit erweitern Sie Ihr Handlungsrepertoire, um Mitarbeitende wirkungsvoll zu motivieren, Konflikte konstruktiv zu bewältigen und Veränderungsprozesse erfolgreich zu steuern. Das Seminar bietet damit einen geschützten Raum für professionelle Weiterentwicklung und kollegiale Vernetzung.

Inhaltliche Schwerpunkte
- Vertiefung zentraler Führungstheorien und Reflexion des eigenen Führungsstils
- Kommunikation als strategisches Führungsinstrument
- Mitarbeitermotivation und gezielte Personalentwicklung
- Professioneller Umgang mit Stress und Konflikten
- Erfolgsfaktoren und Werkzeuge im Changemanagement